“紅五月”是一個有著50年光榮傳統(tǒng)的勞動競賽月。值此紅月，公司全體員工在上年開展“紅五月”技術比武的基礎上，今年又掀起了以“增產(chǎn)增效促發(fā)展”為主題的“紅五月”勞動競賽新高潮，促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。
    走進廠區(qū)，首先映入眼簾的是公司懸掛的“吹響‘紅五月’集結號、掀起比、學、趕、幫、超勞動競賽新高潮”的巨幅標語。在各車間、班組，凡是有共產(chǎn)黨員的地方，都設有“黨員示范崗”。在黨員的帶動下，職工們紛紛結成對口賽、對手賽，廣泛開展了“比節(jié)能降耗，賽增產(chǎn)增效；比科學管理，賽安全生產(chǎn)；比產(chǎn)品質量，賽精益求精；比技術創(chuàng)新，賽革新成果；比文明上崗，賽勞動紀律；比建功立業(yè)，賽貢獻大小”為主要內容的勞動競賽活動。
    為激發(fā)廣大職工學技術的積極性，公司將勞動競賽的重點放在提高全員素質上，深入開展了“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”的宣傳教育活動；各車間相繼開展了“黨員責任區(qū)達標競賽”、“巾幗建功競賽”和“結一對師徒、練一項技能、攻一項難關、獻一項絕活、出一項成果”的系列競賽活動。通過各單位、各工種、多層次、全方位的競賽活動，一批優(yōu)秀技能人才脫穎而出，一批科研成果得到推廣應用。目前，公司開發(fā)生產(chǎn)出多個具有自主知識產(chǎn)權的新產(chǎn)品，將參加本月在上海舉辦的2010年中國國際紡織機械展覽會暨ITMA亞洲展覽會。
    公司還細化競賽單元，設立質量、安全、效益等若干考核指標，采取積分制進行考評。將考評情況與評先評優(yōu)掛鉤，與內部分配機制相結合，使全體員工在競賽中人人有動力、個個有壓力、全員增活力。公司還把勞動競賽與“學習實踐科學發(fā)展觀”、“工人先鋒號”、“安康杯”等活動相結合，與提高產(chǎn)品質量，增強市場競爭力相結合，推動了生產(chǎn)經(jīng)營高標準、快節(jié)奏運行。今年5月，公司各車間完成生產(chǎn)任務比去年同期遞增30%以上，確保了產(chǎn)銷兩旺。

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